进行正确定位，十大饮水机品牌文化建设要呼应“内心“

无论在任何企业或任何行业，十大饮水机企业文化对企业的发展都至关重要。饮水机企业要发展，必须提升企业形象，创造自己的企业文化，才能在激烈的市场竞争中取得更好的发展。

正确定位企业文化

所谓企业文化是企业所有成员为了长期发展而遵循的信念和认知。它就像一根绑在风筝上的绳子,无论风筝飞到哪里，它都不会离开轨道。企业文化是企业整体精神的体现，也是企业员工自豪感、归属感、责任感和荣誉感的源泉，就像提到中国博大精深的文化时自发产生的成就感一样。

企业文化是相对的、独特的、整合的和继承的。饮水机企业不能把企业文化当成例行公事，随便做些官方文章，挂掉公司电话，停止提问，这种企业文化不能起到鞭策作用。更重要的是，不可能盲目地书写和设置一种错位的企业文化，这种文化容易使员工渴望快速成功和即时利益，没有崇高的目标，有自利倾向，处处以自我保护为主，事情发生时行动缓慢。

通过企业文化建设打造品牌，使企业文化成为最响亮的品牌，将成为未来打造品牌的主要甚至唯一途径。这不仅是饮水机十大品牌的情况，也是迟早会选择这条道路的大企业的情况。未来的品牌定位就是企业文化的定位。

企业文化要贴合实际

如今，许多饮水机企业都希望通过企业文化的传播达到品牌效应，但效果往往不尽如人意。这说明了一个问题。许多企业的企业文化最初并不是源于企业自身的真诚之心，而是源于所谓的专家和大师们的捏造。许多企业文化概念、价值观、愿景、使命、精神、口号、指导方针等。是虚幻的，远离顾客的心理。整个企业文化体系也完全脱离甚至偏离了品牌价值的塑造。

十大饮水机企业文化不是围绕品牌价值建立的，它没有把顾客价值放在第一位，它片面强调企业自身价值，或者过度提升品牌价值。因此，这种企业文化不能与主要客户的心产生共鸣，成为与品牌无关的东西。这是过去企业文化建设中最大的谬误和失败。