涂料企业在环保转型路上艰难前行

近年来，对于国家三令五申的问题有什么?如果我说肯定有“节能减排”问题，想必大家也没什么异议的了。早在十二五期间，国家就对各行业的企业推出强制性政策：节能减排。于是地方政府纷纷响应，一些中小型涂料企业，由于管理体制不完善、产品质量不过关、排污违规等原因遭到了淘汰的命运。作为排污大户的涂料企业很自然的受到了重点关照，面对此情况，企业们通常有两个选择，一个是选择退出市场，另一个选择则是向环保转型。然而就算是向着环保的道路转型存活了下来，众多的涂料品牌在未来的道路也充满险阻的。

当前的一个普遍认同点是，环保涂料离不开水性。水性涂料在生产和使用成本上普遍都存在较高的成本，在涂装技术上，其本身的成本就比用油性的提高了 20%——50%，而原材料基本依靠进口。心想，贵点就贵点，能打响个品牌，开条好销路也不错，压压其他经营成本勉强也能过，比如一些非水性产品，偏生此时国内的原材料价格也猛增起来。从中国化工和学会涂料专委会了解到的信息，近期油价虽然仍处在相对的底部徘徊，涂料终端市场需求也仍未出现明显的复苏迹象，但部分涂料原材料价格却开始轮番上涨，部分其他大宗商品也出现了普涨行情。现实告诉涂料企业们，压原材料的成本的路子行不通的。

而另一被堵的路名为“人工成本”。前段时间，一则名为《工资翻4倍油漆工依然难招聘》的新闻在网上传播开，从而引发了系列的“思考启示”文地追随。一份来自石家庄市劳动力市场统计，油漆工月平均工资可达5000元，其招聘工资水平较去年同期涨了20%—30%，可即便这样，招工难依然不见起色。企业不可能缺少员工，没有团队的组织也运作不起来，这份钱，还是得甘愿付出。

至于土地成本，那是说多少疼多少的事。购房压力重重压，房价地价拔地起，不怕你买不起，就怕价格抬得不够高。涂料企业经营成本增加，中小企业融资进一步加大，加之行业自身的产业结构调整，自主创新人才的短缺，此类种种问题和矛盾交织在一次，给当下的涂料行业健康发展带来制约已不小。更别提转型做环保水性，水性涂料的生产需要技术创新和工艺改造，环保升级更需要科研技术方面的投资，科研中心的设立也不是一句话就能平地而起的。

或许国家政策能起到推动作用，这是有道理的。国家引导性的政策支持下，不少中小型涂料企业在当地政府的扶持下，或建起科研中心，或与科研人才合作，这在另一个侧面上为涂料企业提供了一个助力，而站在十字路口的企业能否抓住这机遇，全看企业是否有放手豪干一把的决心。当然，这也只是一个助力，较之企业环保转型过程中可能遇到的诸多问题，这助力功效不小，却也不会很大。国家政策更多时候只是起到一个引导性的作用，引导当前经济形势，引导企业朝着前景性光明的方向发展。

有专家指出，目前涂料行业所面临的压力，无论是原材料价格上涨，还是人力成本的上升，这种产业发展是建立在传统的比较优势之上的，而随着时代的变迁，这种传统的比较优势将逐步被技术、资本、品牌、管理等新的竞争优势所取代。所以，咱们是否可以很不幸地认为，在钻挖传统的比较优势的时候，我们忽略了去打下技术、资本、品牌等新竞争优势的基础，以至于传统优势没掌握好，新的比较优势又为形成，不得不说，当前涂料企业所面临的发展瓶颈的确不小，涂企盼着2016有新气象的心情，恐怕又要遇挫了。

当然，看看以上种种苦难险阻的涂料企业们也不用完全灰心的，存在即合理，发展至今天，涂料是不可能在人们的生活中消失的。而在环保转型与促进发展上，两者是可以并肩前行的，只要协调好，并不会出现谁拖累谁的局面，至于怎么协调还需涂料企业们多用功了。我们相信，随着涂料产业的不断深化，企业转型环保水性那一天总会到来的。