传承工匠精神 电工企业以创新推进转型升级

在今年的两会上工匠精神被再次提及，今年也是实施“十三五”规划的重要一年，是推进“三去一降一补”的关键年。因此，中国电工企业既要看到挑战更要抢抓机遇，按照“打铁还需自身硬”的要求，树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，不断追求完美和极致。

传承工匠精神 促进电工行业转型升级

电工是与百姓生活密切相关的产品，生产制造中应特别注重细节、追求极致。随着产品制造系统、产业体系、社会治理结构日趋复杂，加上人类社会正步入“误差零容忍”时代，即使局部、微小的误差和疏忽，也会铸成大错，甚至导致整个系统崩溃。在这样的情况下，电工企业应该刻苦钻研、埋头苦干、精益求精，精心制造每一个产品，以生产工艺品的心态来精雕细刻、耐心打磨，切不可心浮气躁、脱实就虚。

多年来，电工市场优胜劣汰，形成了一些著名品牌，然而电工的科技创新能力还不够强，高端产品不足、超级品牌不多等问题仍然是发展瓶颈。因此，电工行业提高质量、转型升级是必然要求。

走向质量时代 电工企业需加强创新

从电工企业内部来说，“工匠精神”所倡导的执着和专注，并不意味着墨守成规，而是强调持续推陈出新。优秀工匠永远不会满足于已取得的成就，而是不断根据环境的变化，在品种、款式、材料、工艺、流程等方面寻求改进。企业不光是规模大，而且产品要有核心创新能力，还要有制造能力，未来电工制造需要更多具备工匠精神的人才。让工匠精神融入现代工业生产与管理各个环节，全过程加强质量控制和管理，不断增强产品竞争力;更需要从职业技能培训、制度保障激励、社会文化滋养等方方面面入手，多管齐下，在全社会营造尊重劳动、崇尚技能、激励创新创造的价值导向和环境氛围。

当前，中国经济正处于新旧动能转换的关键时期，培育新增长动能，最根本的是在于以供给侧结构性改革为主线，依靠新技术、新产业、新业态、新模式发展新经济、改造提升传统产业。因此，电工企业既要发挥工匠精神，也要与时俱进加强创新，在大力发展制造业的背景下抓住机遇，获得长远发展。