产业集群和人才吸引助推热水器企业向前发展

现在的中国热水器行业发展处于稳定期，热水器品牌基本饱和，热水器新品一直层出不穷，而市场经济压力也越来越大。为企业更好更快发展，中国知名热水器品牌们纷纷在变革和创新中探寻出路，希望能在渐趋疲软的热水器市场中继续分得理想的“蛋糕”份额。

为协助企业创新发展，中央在已发布的《“十三五”规划纲要》中明确指出：国家将大力支持新一代信息技术、新能源汽车、生物技术、绿色低碳、高端装备与材料、数字创意等领域产业的发展。并提到要促进战略性新兴产业集聚发展，要拓展国际合作新路径。这就为想要有另类发展的知名热水器企业指明了进入战略性新兴产业的方向。

通过打造产业集群 促进中小热水器企业抱团发展

对于想在市场和著名热水器企业的夹缝中求生存的中小型企业来说，最可取的方法便是通过打造产业集群来促进中小热水器企业抱团发展。产业集群是中小热水器企业发展的最佳模式之一，集聚效应既有协作又有竞争，能促进中小热水器企业整体实力不断提高。

工信部已制定相关文件，准备在产业集群方面提出任务，让各地中小企业主管部门抓紧落实，发展一批适合中小企业的战略性新兴产业发展集群，并且要打造智慧产业集群。这种把国外先进技术、人员和模式引进来的方式，也将提高中国中小热水器企业进入战略性新兴产业的水平。

吸引专业化人才 提高企业机械化程度

拉开企业竞争差距的有很多方面，但最关键的还是在人才的选用上。热水器企业要想突出重围，必然要吸引对企业有忠诚度的专业人才，通过提高企业机械化程度，紧跟潮流，积极跻身新兴产业。

热水器企业更需明白，关注“人才”绝对不能仅仅只关注绩优者，更需要提升整体人力资源结构，让整个人力团队整体提升才是绝密武器，只有将暂时未在“绩优”行列的人才真正加以挖掘，培育，将企业的每位员工都发挥其最大潜力，才能真正创造强劲的“后发之力”。

携手谋发展，共创新商机。在国家有利政策的扶持下，中国知名热水器品牌可在产业集群的大有利环境下，吸引专业性人才，研发新兴生产技术、提高企业生产效率，进而给企业不断创造收益价值。