灯饰照明企业要获得长久发展，还需培养专业团队及人才

随着最近几年灯饰照明行业的飞速发展，整个行业的发展也慢慢趋向专业化。但是处于竞争越来越激烈的当下，灯饰照明企业想要获得长久发展，还需要培养专业的团队以及专业的人才，团队管理始终是灯饰照明企业发展的关键!

灯饰照明企业培养人才要有战略

首先，灯饰照明企业要注重对人才的发掘和培养，而且还要建立完善的人才培养机制。对专业人才进行完善的培训和培养，发挥每个岗位员工的最大潜力。

其次，不仅要懂得发现和培养人才，更重要的是要懂得留住人才。灯饰照明企业可通过完善内部的竞争机制，使得有能力的人才可以获得更好的发展和晋升;另外，灯饰照明企业还要懂得关心企业的员工，让员工可以体会到企业无微不至的关心，这也是降低员工跳槽热的最有效方法。

灯饰照明企业要打造强有力的团队

面对千变万化的灯饰照明市场竞争，灯饰照明企业还要有团队意识，和以市场为导向的营销思维。个人能力再强，也抵不过一个配合默契的团队，单打独斗已不适合现在的市场竞争，灯饰照明企业需要建立强劲的团队，应对市场的变化，增强企业的核心竞争力。

总之，灯饰照明企业一定要认识到团队的巨大作用，只有建立起强大的营销团队，才可以在激烈的市场竞争中发挥出团队强大的营销作用，促进企业发展。