淋浴房行业缺乏设计人才 企业该如何应对?

随着80、90一代年轻消费群体的兴起，个性化消费需求逐渐成为主流。该消费群体购买产品时除了看质量，也看重产品“颜值”，对于淋浴房等家装品也讲究外观时尚、潮流。因此，淋浴房企业也开始重视产品设计，寻求与更优秀的设计师合作，创新产品设计，以吸引消费者关注。然而，淋浴房企业在寻求设计师时，却遇到了这样一个难题——淋浴房行业专业设计人才缺乏。

淋浴房行业缺少专业设计人才

当下，巨大的市场需求推动了我国淋浴房行业的飞速发展，淋浴房企业数量逐年增加。虽然淋浴房品牌众多，但是其生产出来的淋浴房产品设计却千篇一律，究其根本则是淋浴房专业设计师匮乏。

目前国内众多的淋浴房企业，拥有的设计师却少之又少。举个直观的例子，平均每10家淋浴房企业只有一个设计师……更令人担忧的是，在为数不多的设计师里面，有些没有真正接受过专业淋浴房设计训练，有些是半路出家，而专业技术够硬、成熟的设计师如凤毛麟角。

淋浴房设计师缺乏引发行业抄袭问题

由于淋浴房设计师缺失、设计水平不高等，淋浴房企业在实现产品设计创新、满足消费需求方面则显得尤为吃力，因此引发了一系列问题：淋浴房产品设计杂乱无章，既不成风格，又无个性化可言;淋浴房行业抄袭之风盛行，一些淋浴房企业直接模仿、抄袭他人产品设计，导致产品毫无自身特色，同质化严重;消费者对于千篇一律的产品产生审美疲劳，甚至对国内淋浴房品牌失去信心，转而选购国外品牌，如此一来也给国内淋浴房企业重重一击……可见，淋浴房设计师缺乏引发的问题已经严重影响了我国淋浴房的发展步伐。

淋浴房企业应关注设计师的重要性

淋浴房设计人才在企业发展过程中有着举足轻重的作用，这点是毋庸置疑的。如今，已经有不少淋浴房企业意识到淋浴房设计人才的重要性，因此广招优秀设计人才，以增强企业的竞争力。

如今，人才已经成为淋浴房企业发展的关键，谁拥有了专业设计人才，谁就拥有了强大竞争力。人才是第一资源;得人者兴，失人者崩;企业仍会加强人才招纳和培养，为企业发展增添动力。