冷暖设备十大品牌：企业要有优质的头脑储备库

人才是企业的中坚软实力，企业的最好领导是人才、最底层的员工也是人才，企业得以运作都取决于人主观能动性发挥。为什么有的冷暖设备企业在行业里可以执牛耳，而有的企业就一直都停留在配角的立场?成功，是因为企业有一个优质的头脑储备库。

当然，人才对于冷暖设备行业来说也很重要。过去冷暖设备企业是人才粗糙型，本身技术不精湛，对人才的要求也不高。但是现今，传统的冷暖设备企业在改变在发展，对人才的要求也不一样了。

冷暖设备企业的需求在变，工人也在发生着变化，然而随着社会的进步、行业的发展以及工人思想的进步，他们不再只看重工资水平而盲目选择工厂，而是渴望得到更多的尊重与关怀，对工作环境、氛围、休闲设施都非常重视。企业招聘人才的成本在增加，但是这确实必不可少的。冷暖设备企业须明白“放长线钓大鱼”的道理。

而且现如今，创新能力低，不仅是冷暖设备行业的问题，甚至是整个中国都存在的问题，一般的冷暖设备企业很少自主设计，没有设计，没有品牌，跟风模仿一些著名冷暖设备品牌的设计，主要还是人才不够，产品的研发能力弱。

现今，中国专业的设计人才培训机构还太少，培养出的设计人才有限，完全不能满足冷暖设备业发展的大量人才需求，致使一些企业想要招揽人才自己培养。

而且，冷暖设备业同质化现象也存在，专业的设计人才对产品同质化现象的改变有着极其重要的作用。加大冷暖设备企业的设计人才的投入力度需要整个冷暖设备行业的共同努力，也需要政府相关部门的鼎力支持。

对于冷暖设备行业来说，各方面的人才是至关重要的，人才是核心竞争力。未来，不具备核心竞争力的冷暖设备小品牌必将被淘汰。对于企业和来说，拥有核心竞争力则显得非常重要。