打造个性精神，生态板知名品牌立足以人为本

21世纪以来，企业文化的主题从“丑小鸭”转变为“白天鹅”，甚至被称为企业管理的“文化学派”。随着企业文化理念的普及，生态板企业越来越意识到其在经营管理中的重要作用。然而，企业文化能否真正深入人心，在公司中发挥应有的作用，还需要中国生态板著名品牌做大量深入细致的工作。

打造有个性的企业精神

创造个性化的企业精神是加强企业文化建设的核心，创造个性鲜明、内涵丰富的精神，最大限度地激发员工的内在潜能是生态板知名品牌文化的首要任务和主要内容。

企业精神是指，企业广大员工在长期的生产经营活动中逐渐形成的思想成果和精神力量，是由企业领导的传统、经验、文化和管理哲学共同培育出来的，是通过有意识的概括、总结和提炼而建立起来的。它必须是体现一个独特企业的精神，具有鲜明的管理思想和个性风格，体现企业的信念和追求，并为企业所倡导。

生态板著名品牌要培养企业精神，应遵循时效性、先进性、激励性和效率性的原则。它们不仅应反映企业的本质特征，还应反映行业特征、单位特征和企业的经营理念。

企业文化立足于以人为本

企业文化的本质是“人的文化”。人是生产力中最活跃的因素，人是企业的基础，员工是企业的主体。生态板企业文化建设必须以提高人的素质为基础，以人为本，以达到团结人、树立共同理想、规范行为、养成良好行为习惯、塑造形象以扩大社会知名度的目的。

为此，生态板知名品牌应建立学习型组织，做好科学文化知识和专业技能培训;培养优秀管理者，促进企业文化建设;做好思想政治工作和其他相关工作。