机械人工相结合或是解决陶瓷企业用工荒的有效措施

从去年开始，各行各业就已经出现用工荒愈发严重的现象，企业招不到人已成为常态。不仅仅是科研人员招聘困难，连普工也很难招到。特别是一些传统制造行业，例如陶瓷行业，用工缺口较大，已经影响了到企业的正常运转。

据某知名陶瓷品牌老板表示，今年春节的时候就已准备好招聘计划，打算花高价聘请专业师傅，但到现在已经过去两个多月了，还是请不到适合的人才，十分苦恼。其实，不仅仅是陶瓷行业，大部分传统行业都有这样的现象。在过往只要出高价一定能找到人才，现在就未必了。

确实，在这个互联网发达的时代里，传统行业不被重视是很普遍的，特别是一些毕业生，都想着当白领坐办公室，很少会有人愿意接受这种"苦力活"。这样下去肯定是不行的，那怎样解决这个问题?

用机械代替人工是否可行呢?

现在许多产业都实现了机械化生产，例如各大饮料公司，现在的流水线已是全自动化，装瓶、注水、封装一系列都是机械自动操作，只需要安排几个人员监控便可，往日的人工流水线再也看不到。这种做法既提升了效率，又降低了人工成本，更关键的是彻底解决了"用工荒"这个难题。

面对着水涨船高的人工成本以及逐年严峻的用工难题，相信众多知名陶瓷品牌都开始考虑用机械代替人力完成企业生产了。但想着很美好，现实都是很骨感的--机械确实能在一定程度地取代人工，但在陶瓷行业的应用十分有限，首先这种机械设备价格很高，一般企业负担不起。再有，陶瓷制造要求比较精细，有大部分流程都必须用到人工的，以现在的技术来说要实现这些功能还是比较困难的，这也是陶瓷机械化未能普及的主要因素。折中的办法是实现部分生产的机械化，核心技术人工完成。

换句话就是，机械化暂时还不能完成陶瓷行业的全部生产流程，部分工种还需要人工完成。建议各大知名陶瓷品牌要更加注重员工的培养，降低招工的标准，提供更好的福利留住优秀人才，将有潜力的员工重点培养成优秀专业人才，培养他们的忠诚度，从企业自身出发解决用工问题，另外可在机器替代的部分引入机械化操作。机械人工相结合，或是现阶段解决用工荒的有效措施。