招商模式单一 效果低微
艺术涂料企业招商模式基本上是找广告公司--找媒体--登广告--等电话。观察艺术涂料的广告会发现,不少广告都有相似的状况,这是因为广告公司在做广告前对艺术涂料的认知不够,缺乏深入了解,所以没有制作出好的广告策划。而艺术涂料企业也没有花精力在广告策划上,因此导致广告内容没有很深入,效果不佳。不少艺术涂料企业愿意拿出大量资金去投放广告,却不愿意花费哪怕是几万块钱去做一个好的策划,导致广告效果大打折扣,大量广告费却只带来甚少的效果。
招选经销商 忽略培养
很多艺术涂料企业误认为,只要经销商选对了,销售市场就能稳定,产品就一定会热销,企业再也不用操心销售,剩下的是经销商的事了。这种想法其实对经销商是很不负责的,经销商选择了企业更多的是想得到扶持,找到经销商只是经销商体系构建的第一步。而这个第一步与产品热销的联系并不大,要想热销还需要对经销商进行系统的培训,对专卖店进行活动、政策上的支持。
招商重经验 轻创新
找经销商的时候不少企业都喜欢去找有资历、有经验的,认为他们对产品营销更有成功把握。但企业却忽略了一点,那就是营销环境是会发生变化,有经验的人也很有可能会抱的旧经验不放,反而使这些经验变成了包袱。所以招商时经验重要,但懂得创新与突破同样十分重要。
只招商不管理 沟通不良
艺术涂料企业招商成功后,并非就万事大吉,其实招商成功只是产品走向市场的第一步,企业还要对经销商进行有效的培训指导,不能只招商,不管理。对经销商的政策不能朝令夕改,要保持相对稳定,如有调整也要进行充分沟通,才能达到双赢。
艺术涂料很多企业只重视招商过程,招商过后变不管不顾,这很容易造成经销商大量流失。一个好的企业必须重视对经销商的培养,并且与经销商及时获得沟通。
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