品牌人物|记宏源防水东北生产基地中控操作员孙强

“绝不能出错!”

他在2016年代表宏源防水参加安康杯比赛，荣获了三等奖;他在2017年度春季比武大赛水性原材料辨认中，取得了第一名的好成绩;他是2017年度秋季比武大赛聚氨酯原材料辨认比赛中二等奖的获得者;他是宏源防水东北生产基地一名普通的车间工人，却为车间的设备改造提出了切实可行的建议。从初入公司对生产的一无所知，到如今在工作方面的无一不精，不到2年的时间，他已是同事们心中的“实力派”。

大学本科毕业生、涂料工人、中控设备操作员、集团优秀员工、新生力量……这些身份，在90后“斜杠”青年孙强身上达成了奇妙的和谐。

青年人中流行着一句话，叫做“谁的青春不迷茫”，为什么会迷茫呢?究其根本原因，还是人生目标、理想信念和实现路径出现了偏差。”而孙强的迷茫早已不存在，他表示，不管有几重身份，他的目标只有一个，就是做一个积极向上充满正能量，让自己和公司满意的好员工。

“责任重大，不能出错”

诚恳、努力的工作态度，加上吃苦耐劳的品性，让孙强无论是在生活上，还是在工作上都能给不少人留下深刻的印象。“认真好学，还年轻脑子灵透，干起工作来是一把好手。”周围的同事都这样评价这个年轻的小伙子。

在入职经过一个月的学习，对整个工作流程完全掌握后，孙强成为了宏源防水东北生产基地涂料车间的一名设备操作员。“几十个操控按钮，操控着8个反应釜有条有序的工作着。一次的操作失误，都可能为公司带来巨大的经济损失!”孙强深知其责任的重大，更是下定决心，在工作中绝不能出错!所以从一开始在车间主任带他介绍所有设备和用途时，他就将操作步骤仔细的记录下来，并用心揣摩，不断学习设备原理与运行操作，遇到问题时及时向前辈请教。

把日常工作做得“不寻常”

新岗位上，经过几个月新一轮的学习，孙强在对各设备运转情况与性能状态有了详细的了解的同时，也发现了一些提升的地方。

他察觉到其中的冷却过程大大影响了生产的效率，但不知道原因怎么能解决问题?因此他和同事们共同研究，并查阅设备说明书，最终发现了症结所在。

后来，在汇报上级经过同意后，设备进行了升级改造。“已经更换了大功率水泵，还改造了冷却水的回水管路，这样即解决了问题，又省去了安装冷却水塔的高昂费用。”同时，孙强对冷却操作过程提出了改进建议，大大减少了搅拌机及冷却水泵的运转时间，起到了很好的节能效果。

对于可以为公司的生产优化出一份力孙强表示非常高兴，这从他对各个改造细节的侃侃而谈中就能感受出来，而且他表示这也是自己追求的信念的体现——“把日常工作做得不寻常”。

以“我”的努力，聚集更多的“我们”

在防水涂料的生产过程中，要生产出优质的产品，脱水环节是极为关键的。孙强在与工艺师及车间主任经过反复沟通、不断的实验和摸索后，终于找到了完美的解决方案。脱水时间由7、8个小时缩短到了3个半小时，这远超过了临界标准值，并且在大家的群策群力下，设备运转和操作员的工作时间都有所缩减，大大提高了生产效率。

同时，孙强在采访中说道：“2017年车间完成设备改造后，其实还有许多细节需要我们自己来整理。就半自动化操作系统来说，经过大家伙和软件工程师的共同努力，如今不仅添加了新的操作界面，使得各反应釜的温度、用料的重量一目了然。还为投料过程做了联锁设置，进一步提升了设备安全及操作的便捷性······”

说起这些事情，孙强强调，每项成绩的获得都与每位同事的努力密不可分，也正是因为大家伙的支持，他才能在工作岗位上不断学习提高，拥有坚持到底的动力 。关于未来，孙强希望会有更多的宏源人可以携手努力，把“我”变成“我们”，做好本职工作的同时，共同探索出一些对工作、对宏源发展的有益方式，成为宏源在“全面规范化经营”道路上的“推动力”。

“自从16年3月从客船上辞职，我就决心在陆地上打拼一番!我希望，可以传递一份积极向上的良好状态，并为宏源事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。”孙强说。