行业观点|拥抱竞合关系 探索空调企业新活法

自进入共享新时代后，“开放、合作”等精神逐渐被各行行业所吸取。对于空调行业来说，从开始发展，到企业之间争个头破血流，再到现在的共享合作，这种“竞合”的关系改变和精神对于空调企业未来的壮大发展非常重要。不过，“竞合”一蹴而就，空调企业还需有计划准备。

思维转变

空调企业要想做到“竞合”，就必须要清楚、懂得如何去实行资源共享，这样才能有效地与合作企业借力。但是，由于长期受传统思维的影响，几乎所有的空调企业对同行之间都有一种敌对的态度。因此，空调企业想要竞合发展，实现共赢，就必须要有打破传统思维惯性的决心，敢于共享并在合作中做到心无芥蒂、相互信任。只有这样，空调企业才能冲破“竞合”的最大阻碍。

发展模式转变

空调企业需知，“竞合”并非单纯的交流，想要真正实现共同借力，就必须要空调企业与合作伙伴之间达到各方资源利用和管理的统一，但是想要达到这样的契合度也是相当困难。因此，空调企业在发展中，就要先对自身的发展模式进行转变，既要在“竞合”关系中获得所需，又不能成为合作企业的发展障碍，这样才能克服“竞合”的难点。

总结来说，竞合并非是说空调企业与合作伙伴之间通过竞合之后就不存在竞争了;当然，“集体利益”是最重要的，但是在竞合过程中，企业依然要为获取发展的“外力”而进行有效的博弈。另外，对于空调企业的核心机密，也必须有相应的保护意识和措施。