品牌日记|中钢集团举办2019年人力资源管理提升培训班

4月9日至13日，集团在京举办2019年人力资源管理提升培训班。集团党委副书记张经华作结训讲话，对大家提出了殷切希望。来自集团所属单位组织人事部门负责人和相关人员共60人参加培训。

本期培训班旨在进一步提升集团人力资源管理人员的能力素质和业务水平，强化人力资源管理系统思维和科学性，打造专业化人力资源管理人员队伍，更好地应对集团改革发展过程中人力资源管理工作面临的新任务、新挑战，支撑集团“二次创业”发展需要。培训班安排了人力资源管理六大模块的系统学习、先进企业实践经验学习，还安排了集团人力资源管理工作要求讲解和专题研讨，帮助学员进一步拓展视野和梳理工作，提升工作质量，成为更专业的人力资源管理工作者。

颁发结业证书

在结训式上，张经华书记从近期集团社会招聘工作感想谈起，进一步强调了人力资源工作的重要性，进而提出两点希望。一是希望持续加强学习，努力成为人力资源管理专家。人力资源管理是门复杂且专业性很强的综合性管理学科，人力资源管理人员应当不断提升工作能力和素质，学以致用，做到精专业、通业务、善实践。二是希望提高工作认识，提升人力资源工作专业性。人力资源工作对企业发展至关重要，要进一步加强各单位人力资源管理工作，尤其要重视选人用人和人才培育工作，以科学的方式助推企业发展。

培训课堂

经过5天的学习，学员们完成了既定的培训课程，也加强了沟通交流，圆满完成了培训目标。本期培训班也为集团系统内人力资源管理工作者搭建沟通平台，促进学学相长，共同推进集团人力资源管理工作。