用工荒！物料荒！产能荒！照明企业3月能否不再心慌慌？

“因疫情影响，一是人员到岗不足，二是供应链物料紧缺，三是产能恢复得比较慢。如果您手头有订单，请尽快下给我们，我们尽早排队。我们一定按照订单先进先出的原则排单，催单或插单可能性不大。”

以上为深圳某照明产业链企业负责人发在朋友圈的一则消息，其真实地反映了当前照明企业面临的三大窘境：用工荒、物料荒、产能荒。尽管目前终端市场需求尚未全面激活，但作为生产制造商，照明企业不得不于此时此刻就开始未雨绸缪。

“6条生产线，勉强开一条!”

昨日(2月24日)，农历二月二，龙抬头，一波更大规模的复产复工潮涌来。可以说，在过去一周(2月17日—2月24日)，照明行业迎来了第一波真正意义上的复产复工热潮。但整体来看，全国范围内逾3万家照明企业，目前实现复工复产的照明企业仍不足五成，全面复工则有待3月之后。

以雷士、欧普等为代表的主流照企已纷纷复产复工。

复工之后，疫情之下，显然，今年照明企业的“用工荒”困境要比往年形势严峻得多得多。“员工返岗率低”带来的连锁反应，“供应链物料紧缺”“产能恢复缓慢”，也将一众照明企业拉入新的焦虑之中。

时间2月17日，坐标中山横栏，某消防应急灯照明企业，往常6条生产线，如今勉强一条正常运行。据透露，当前复工的一线工人多来自中山周边地区，外地员工少有返程。

“对于什么时候能够恢复正常产能，我们也无把握;除了‘用工荒’，我们还面临一个问题，就是我们开工，但配套供应商尚未复产。”该企业营销总监表示。

时间2月22日，坐标中山古镇，某风扇灯照明企业开工大吉。半个多月前就从四川老家赶回古镇的老板感慨道：“还有很多员工没有到齐，现在头痛得很。”同日，某二线商业照明企业亦开工大吉。同行询问“工人都回来了吗?”老板答曰：“没呀，还不正常!”

时间2月15日，坐标浙江杭州，鸿雁电器正式复工。据悉，复工首日，鸿雁电器第一批433名员工开启了首个工作日。据报道，复工首日，鸿雁绝大多数产业产线、子公司都有3成符合条件的员工上岗，产能恢复到春节前的三分之一以上。

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浙江凯耀照明派专车接送员工返岗复工。

据不完全统计，目前，率先复产复工的照明企业返岗率超过50%的不足四成。 于是乎，从照明产区来说，浙江、福建、广东等多地开启硬核“抢人大战”，如“中国灯饰之都”古镇推出“助力企业复工复产十条”，其中第二条就是： 协助解决企业招工用工问题，在2月23日—28日之间复工复产的，对已上班员工按照300元/人标准予以一次性补贴;从照明企业来说，阳光照明、佛山照明、国星光电、立达信、世林照明、金莱特、松伟照明等大批照企现均已启动招聘工作，其中，“一线岗普工”用人需求最为旺盛。

“产能恢复超50%，三成不到!

和照明企业面临几乎相同的境地，LED照明供应链企业也面临“复工难”“用工荒”“产能缺”等问题。为此，在多种因素互相影响、共同作用之下，照明企业当前普遍面临产能短时间难以恢复之局面。

以这个春天因新冠肺炎疫情爆发而销售火爆的紫外线杀菌灯企业产能情况来说，足以“窥一斑而知全豹”。

2月21日，在接受大照明采访时，雪莱特总裁柴华指出：“我们目前人员恢复达到40%左右，当前人员已经满负荷运转!日产能达到2000支到3000支，全部恢复后产能将翻一倍。同时，生产工艺和质量是雪莱特首先要确保的。”

广明源董事长兼总裁洪燕南则表示：“(广明源)紫外线杀菌灯的产能目前已经恢复到5—6成左右，而全员复产后每月可生产紫外线杀菌灯30万到50万支(套)，扩产后可达100万支(套)。”

广明源紫外线杀菌灯产能目前已恢复到5成左右。

而从目前雷士照明、欧普照明、雪莱特、广明源、三雄极光、朗德万斯、世林照明、顶上明珠等紫外线杀菌灯系列产品纷纷开启预售，也不难得知，照明企业产能之恢复尚需时日。

广明源董事长兼总裁洪燕南对此表示：“紫外线杀菌灯的生产是需要多行业协作的，它所需的材料包含电子、五金、塑料等十余个产业供应链支撑。而这些配套供应链的产能却普遍尚未恢复。”

紫外线杀菌灯产能情况如是，其它照明产品产能情况亦如是。为此，初步摸底，在已复工复产的照明企业中，产能恢复50%以上的仅有三成不到，可谓少之又少。

为此，一方面是考虑产能状况，一方面是考虑销售业绩，很多照企也在呼吁客户“尽快下单!”如佛山施玛特照明董事长陈启开就表示“复工在即，尽早订单计划，尽快下单，生产链条恢复还需要一段较长的时间，早下单，早交货!”

“3月之后，照企不再慌?”

目前来看，伴随着疫情好转迹象愈发明显，2月25日至2月29日，照明企业还将迎来一波更大规模的复产复工潮;3月后，照明行业全面复产复工如箭在弦上。那么，照明企业当前普遍面临的三大困境“用工荒”“物料荒”“产能荒”，这些困境能否在3月到来之后得到全面解决呢?

大照明产业研究院表示，观察可知，当前照明行业，上市公司及规模企业在“员工返岗率”以及“产能恢复率”等问题上明显优于中小企业，且在“招聘新员工”等方面也更具优势。3月之后，上市公司及规模企业将优先满足用工需求，“用工荒”问题在一定程度上得以缓解，中小企业或在相当长一段时间仍旧面临“员工短缺”之问题。

如截至2月24日，安徽世林照明到岗员工1700人，员工返岗率达77%，产能恢复至80%以上。据悉，安徽世林照明目前已向全国多家代理商开始发货，为疫情后销售积极做准备!

安徽世林照明到岗员工1700人，员工返岗率达77%。

业界人士也指出，在新冠肺炎疫情之下，靠政府输血式地解决“用工荒”问题，在一定程度上是有所帮助的。但对于广大中小照企来说，最终摆脱这一困境，更多的还是要靠“自救”。

值得一提的是，此次肺炎疫情带来的更为严峻的“用工荒”亦引起广大照明企业重新审视“用工问题”：1、智能智造有无布局;2、共享员工是否可取;3、人才储备如何展开;4、企业团队如何凝聚;5、企业文化如何打造……这些有益的思考或将对行业及企业发展具有更大的价值。

如“共享员工”，当前，得邦照明就在采用这一创新用人模式。2月12日，横店影视城派往得邦照明股份有限公司的第一批“共享员工”到位。“外贸订单产品要按时交付，可许多外省籍一线工人不能及时到岗。”得邦照明公司相关负责人说道。

“携手欧普，接您回家”，苏州欧普照明接员工复工。

可以预见，3月之后，若新冠肺炎疫情未有恶化之迹象，那么，伴随着“用工荒”问题的逐步解决，LED照明配套供应链企业逐步恢复生产，照明企业产能问题将得到有效的解决，届时整个照明产业有望迎来全面复苏。

值得关注的是，虽然上游照明企业已经逐步开展生产，但终端市场的建材或灯饰卖场开业经营者寥寥，开门营业的商家也是寥寥。

此前，据某一线照明品牌企业摸底全国渠道商结果显示，多数经销商选择在3月15日之后全面营业。 为此，照明企业仍有较长一段时间去恢复正常生产。而这之后，2020年，照明市场能否迎来第一个销售旺季?则需视市场、客户之需求，以及厂家、商家之努力!